升等 公司升等的规定系属员工发展体系中之一环,适用于双轨晋升制中的非主管轨晋升路径。升等是因为员工的能力(知识、技能、态度)提升,已能胜任更高职等的工作,而予以升等。 为了酬庸工作的贡献度增加,升等时通常会伴随着调薪,但通常调到高一个职等的薪资下限。在实务上,升等通常与功绩调薪(Merit Increase)合并处理,给予,更较大的调薪幅度增加激励效果。而其作业也会与年度调薪作业一并办理。
晋升等级。
如:「他通过考试而获得升等。」
本站部份资料来自网络或由网友提供,如有问题请速与我们联系,我们将立即处理!
Copyright © 2020-2024 中华汉语词典www.zhcidian.com All Rights Reserved 浙ICP备2024058711号
免责声明:本站非营利性站点,以方便网友为主,仅供学习。合作/投诉联系QQ:1553292129